¿Eres una empresa de esta comunidad y quieres conocer el calendario laboral en Madrid de 2023? Desde nuestro despacho de abogados en Madrid, te ponemos, a continuación, el calendario laboral e Madrid Capital con los días festivos o días inhábiles.
Por lo que, toma nota que te vamos a enumerar en orden todos los días festivos de la capital.
Calendario laboral en Madrid capital
Si bien es cierto que todos los años las fiestas se suelen repetir, debemos de tomar nota de los días de este año ya que pueden variar ligeramente de un año a otro:
- 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor.
- 20 de marzo (lunes), traslado de la festividad de San José.
- 6 de abril, Jueves Santo.
- 7 de abril, Viernes Santo.
- 1 de mayo (lunes), Fiesta del Trabajo.
- 2 de mayo (martes), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
- Día 15 de mayo, lunes, San Isidro Labrador
- 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen.
- 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España.
- 1 de noviembre (miércoles), Todos los Santos.
- Día 9 de noviembre, jueves, Nuestra Señora de La Almudena
- 6 de diciembre (miércoles), Día de la Constitución Española.
- 8 de diciembre (viernes), Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor.
Es muy importante mantenernos al día de qué días son festivos en Madrid en 2023, dado que, en caso de necesitar un servicio puntual, no acudir en vano y encontrarnos que está cerrado.
También debemos acogernos a estas fechas para aquellas personas que trabajan en empresas y saber correctamente qué días los libres.
¿Qué días son inhábiles en Madrid en 2023?
Cuando nos referimos a días inhábiles, nos referimos a todo el territorio nacional: los sábados, domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles. O, sobre la totalidad de las Comunidades Autónomas que no han ejercido dicha facultad.
Cuando hablamos de territorio de las distintas Comunidades Autónomas, son aquellos días que son determinados por cada una de las Comunidades Autónomas como días festivos.
Y, en el ámbito de los territorios de las Entidades que son integrados a la Administración Local, son los días que establecen las respectivas Comunidades Autónomas.
Ahora bien, los días hábiles son diferentes a los laborales, por lo que, si bien es cierto que los sábados se consideran días inhábiles, siguen siendo días laborables.
¿Por qué es importante el calendario laboral?
Gracias a este tipo de calendario, vamos a poder organizar nuestro tiempo como es debido. De este modo, podemos planificar días de descanso para conseguir una armonía entre el descanso y los días laborables.
Además, con una buena organización, podemos aprovechar mucho mejor nuestro horario productivo.
Desde nuestro despacho jurídico Maribel Bonilla, somos abogados expertos laborales en Móstoles. Podemos ayudarte en todo lo que necesites.
Además, de esta manera vas a poder planificar mucho mejor los proyectos dentro de la oficina. De este modo vas a poder evitar poner un proyecto que dure varios días e incluso semanas, y que se vea justamente dividido por un puente.
Además, el uso del mismo es necesario para poder garantizar los derechos al descanso de los trabajadores a nivel laboral y de poder organizar y descansar adecuadamente todo lo necesario respecto a la empresa.
Por lo que te recomendamos que cojas este calendario laboral de Madrid de 2023 y anotes adecuadamente en tu libreta todos los días festivos aquí enumerados.
